Condições de Acesso
Idade compreendida entre 18 e 65 anos.
Habilitação mínima de acesso: Ensino secundário
Habilitações específicas:
Situação face ao emprego:
Desempregados à procura do 1º emprego
Empregados por conta própria
Desempregados à procura de novo emprego – Não DLD
Desempregados à procura de novo emprego – DLD
Inactivos – Outros
Funcionário da administração pública local
Funcionário da administração pública central
Empregados por conta de outrem – Internos
Objectivos Gerais
• Conhecer as técnicas mais avançadas de gestão de recursos humanos, planos de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, gestão por competências, formação, gestão de retribuições, benefícios sociais, gestão laboral, etc..
• Obter as skills necessárias a cargos de liderança.
• Por em prática as metodologias mais efetivas para conduzir com êxito algumas “ferramentas” da gestão técnica dos Recursos Humanos.
Objectivos Específicos
Preço de Tabela
Preço Promocional
Duração
Horário
Forma de organização predominante
Módulos Leccionados
O Suprimento das Necessidades de Recursos Humanos
A Aplicação de Recursos Humanos
Desenvolvimento de Recursos Humanos
Manutenção de Recursos Humanos
Metodologia Formativa
Metodologia Avaliação
Certificação
Ações de Formação
Data de Início:
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